Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ny leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en ny leder som skal ha det overordnede ansvaret for å lede og utvikle vårt team eller avdeling. Som ny leder vil du være en nøkkelperson i organisasjonen, og du vil ha ansvar for å sikre at teamet når sine mål, samtidig som du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil jobbe tett med både medarbeidere og ledelsen for å identifisere forbedringsområder, implementere strategier og sikre effektiv drift. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å motivere andre, samt en strukturert og løsningsorientert tilnærming til utfordringer. Du vil også ha ansvar for å følge opp resultater, gjennomføre medarbeidersamtaler, og sørge for at teamet har de nødvendige ressursene for å lykkes. Stillingen innebærer også budsjettansvar, rapportering til ledelsen, og deltakelse i strategiske beslutningsprosesser. Vi ser etter deg som har erfaring fra lignende roller, og som trives med å ta initiativ og drive endringsprosesser. Du må være trygg i lederrollen, ha evne til å bygge gode relasjoner, og være opptatt av å utvikle både deg selv og dine medarbeidere. Hos oss får du mulighet til å påvirke, utvikle og bidra til selskapets videre vekst. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø. Dersom du ønsker å ta neste steg i din lederkarriere, oppfordrer vi deg til å søke på stillingen som ny leder hos oss.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet for å nå felles mål
- Utvikle og implementere strategier for avdelingen
- Følge opp resultater og rapportere til ledelsen
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og utviklingsplaner
- Sikre effektiv ressursbruk og optimal drift
- Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak
- Delta i budsjettarbeid og økonomisk oppfølging
- Bygge og vedlikeholde gode relasjoner internt og eksternt
- Håndtere konflikter og utfordringer på en profesjonell måte
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning
- Erfaring fra lederroller eller tilsvarende ansvar
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Erfaring med budsjett og økonomistyring
- God forståelse for endringsledelse
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Sterk relasjonsbygger
- Behersker norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Kan du beskrive din lederstil?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvilke resultater har du oppnådd i tidligere lederroller?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i teamet?
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hva er din erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan håndterer du endringer og omstillinger?
- Kan du gi eksempler på vellykkede forbedringsprosesser du har ledet?
- Hva ser du som de viktigste egenskapene hos en god leder?
